مدیران چگونه کارکنان سازمان را رشد دهند؟

دکتر کامل حسین زاده

استیو جابز

کونوسوکه ماتسوشیتا

سام والتون

جک ولش

سئوال این است:

مدیران چگونه کارکنان سازمان را رشد دهند؟

بررسی عملکرد منظم:

ارزیابی و نظرسنجی مهارت:

نظرات و پیشنهادات:

چرخش شغلی یا آموزش متقابل:

برنامه های توسعه حرفه ای:

مربیگری و مربیگری:

نظارت بر روندهای صنعت:

تشویق به یادگیری مادام العمر:

 کارشناسان شرکت سامانه کیفیت تدبیر برای طراحی دوره های آموزشی خاص ویژه مدیران و رهبران سازمان ها ، همواره در کنار شما هستند. منتظر تماس شما هستیم.

خط مشی شرکت سامانه کیفیت تدبیر

• هرآنچه که گفتيم، آن را به موقع انجام می­دهیم.
• هرآنچه که مي­گوييم پاي آن مي­ايستيم چه آن را به يک يا چند نفر، و چه به خودمان گفته­باشيم.
• هرآنچه که مي­دانيم انجام می­دهيم و به موقع هم انجام می­دهیم، همانطوري انجام می­دهيم که مي­دانيم بايد سر موقع انجام شود
• هرآنچه که از ما انتظار مي­رود انجام بشود، انجام می­دهیم (حتي اگر صريحا به ما اعلام نشده باشد)،  آن را سر موقع انجام خواهیم داد، مگر اينکه صريحا با انجام آن مخالفت کرده باشیم.
• معيارهاي اخلاقي مشتریان، جامعه و قانونيرا می­پذیریم و به آن پایبندیم.