دسته بندی : موفقیت در کسب کار

  پتأثیر رهبری به افراد درون سازمان گسترش می یابد. رهبران از طریق الهام، انگیزه و توانمندسازی، نیروی کاری را پرورش می دهند که نه تنها ماهر، بلکه پرشور و متعهد شوند. رهبران الهام‌بخش روایت قانع‌کننده‌ای را بیان می‌کنند که در ذهن کارکنان سازمان، طنین‌انداز می‌شود و حس مشترکی از هدف ایجاد می‌کند که فراتر از نقش‌های فردی است. انگیزه، که توسط شناخت، تشویق و محیط کاری مثبت هدایت می شود، انرژی و تعهد لازم برای عملکرد استثنایی را تقویت می کند. …

  مدیریت مؤثر، همانند رهبر ارکستر بزرگ سمفونی، عناصر متنوع را در یک کسب‌وکار هماهنگ کرده و آن را به یک نهاد خوب سازمان‌یافته، با انگیزه و سازگار تبدیل می‌کند. مدیران نه تنها چالش‌ها را بررسی می‌کنند، بلکه فعالانه به دنبال فرصت‌ها نیز می‌گردند و ساختار و رهبری لازم را برای سوق دادن سازمان به سمت اهدافش در یک محیط تجاری شدید رقابتی، از طریق تصمیم گیری استراتژیک، تخصیص منابع و پرورش فرهنگ نوآوری، فراهم می‌کنند. مدیریت به نیروی محرکه، پشتیبان توانایی یک کسب و کار، نه تنها برای بقا، بلکه برای شکوفایی در چشم انداز پویا و همیشه در …